Работодателю сложно отстоять свои права в трудовых спорах. Суды чаще встают на сторону работников, потому что работник считается слабо защищенной стороной трудовых отношений.Судебные разбирательства с работниками отнимают много сил и средств у работодателя. Страдает репутация компании и руководства.Быстрее и дешевле сделать это с помощью квалифицированного привлеченного юриста. С представителями компании работники неохотно идут на контакт.